El próximo lunes, 25 de junio, se incorporan a unidades de la Guardia Civil en todas las provincias quienes acaban de terminar su periodo formativo en la Academia de Baeza (Jaén) y en el Colegio de Valdemoro (Madrid). Se trata de guardias civiles en prácticas que ocuparán dichas vacantes durante un año, y cuando finalicen ese periodo de prácticas serán trasladados a sus destinos definitivos.
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) señala en una nota de prensa que «la llegada de este personal supone un pequeño respiro, aunque temporal, para aquellas unidades que necesitan refuerzos de plantilla, y siendo Córdoba la provincia de Andalucía con menos efectivos y 170 vacantes sin cubrir, era de suponer que se vería beneficiada por la llegada de un mayor número de guardias en prácticas». También resalta que la provincia está entre las veinte primeras en índices de criminalidad.
Sin embargo, según AUGC, «no ha sido así, porque sólo se han asignado a esta provincia 34 de las 1.800 publicadas, menos de un dos por ciento». Y añade que «una vez más Córdoba es la provincia andaluza más perjudicada en el reparto de vacantes, junto a Jaén que tiene las mismas, mientras que todas las demás provincias superan con creces ese número: Málaga 80, Granada 74, Almería 65, Huelva 63, Sevilla 62 y Cádiz 78 (incluyendo Algeciras)».
Pero además, asegura AUGC, «se ha perdido la oportunidad de reforzar aquellas unidades donde la necesidad de plantilla es más acuciante, como ocurre con los Puestos de Peñarroya y Bujalance, a los que sólo llegará un efectivo, y a Rute ninguno, a pesar del déficit de personal que padecen dichas unidades».
Las vacantes publicadas corresponden todas a puestos de Seguridad Ciudadana y se distribuyen entre diversas poblaciones de la provincia: además de las ya dichas, Palma del Río, Pozoblanco, Puente Genil, Lucena, Montoro, El Viso, Posadas, Hinojosa del Duque, Baena, El Carpio, Montilla, Fuente Obejuna, Priego de Córdoba, Cabra, La Carlota, Villanueva de Córdoba, Aguilar y Belmez.
AUGC añade que «de este modo sigue enquistándose y agravándose el problema de déficit de plantilla en la provincia de Córdoba que AUGC lleva años denunciando, no sólo porque no se cubren las numerosas vacantes existentes, sino porque además el catálogo actual es claramente insuficiente, lleva años inmovilizado y por la Dirección General debería desbloquearse la situación».
Redacción.
